더 나은 인재를 뽑고 싶겠지만...

채용한 직원이 마음에 들지 않아 수습 기간에 본채용을 취소하는 회사들이 있다. 이유는 간단하다. 같은 연봉에 더 나은 직원을 채용하고 싶기 때문이다. 마음은 이해함. 그러나 주의해야 할 점이 있다. 더 나은 직원이 올거라는 보장이 없다는 거. 오히려 더 안 좋은 사람이 들어올 수도 있다는 거. 그런 문제를 한번이라도 겪은 회사라면, '쟤 짜르고 다른 사람 데려오자'는 말을 쉽게 할 수는 없을 것이다.

게다가 본채용 취소는 '해고'에 해당하므로 절차대로 진행되어야 한다. 정당한 사유와 서면 통지가 없으면 부당해고 성립 가능성이 있다. 자칫 잘못하면 '혹 떼려다 혹 붙이는' 일이 생길 수도 있다.