El dato de que el Uptime Institute proyecta un déficit creciente en ingenieros de alta tensión es el punto de partida: deberías crear un programa interno de certificación en power‑grid y refrigeración líquida, paso a paso, para reducir la dependencia del mercado. En la práctica, empieza con alianzas a nivel técnico con colegios locales y ofrece pasantías remuneradas en esas áreas críticas. Así transformás la escasez en una ventaja competitiva.